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Talent Acquisition - Fondamenti

Hard Skill
Risorse Umane
Questo set di domande si addice a chi avrà responsabilità in ambito Talent Acquisition all’interno di un’organizzazione aziendale appartenente a qualsiasi settore.

Diversity & Inclusion - Fondamenti

Hard Skill
Risorse Umane
Questo set di domande si addice a chi avrà responsabilità nell’area diversity & inclusion all’interno di un’organizzazione aziendale.

Compensation & Benefits - Fondamenti

Hard Skill
Risorse Umane
Questo set di domande si addice a chi avrà responsabilità nell’area di compensation e benefits all’interno di un’organizzazione aziendale.

Employee engagement & well-being

Hard Skill
Risorse Umane
Questo set di domande si addice a chi avrà responsabilità delle attività finalizzate al mantenimento e allo sviluppo del benessere organizzativo e dell’engagement all’interno di un’azienda.

Payroll - Fondamenti

Hard Skill
Risorse Umane
Questo set di domande si addice a chi si occuperà delle attività di base di Amministrazione del Personale all’interno di un’organizzazione aziendale complessa con elaborazione dei cedolini interna, oppure all’interno di un’organizzazione aziendale di dimensioni più ridotte, con elaborazione dei cedolini affidata ad un Consulente del Lavoro.

Learning & Development

Hard Skill
Risorse Umane
Questo set di domande si addice a chi avrà responsabilità nell’area della formazione e dello sviluppo delle competenze all’interno di un’organizzazione aziendale.

Talent Management - Fondamenti

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Risorse Umane
Questo set di domande si addice a chi avrà responsabilità nell’area della gestione e retention dei talenti all’interno di un’organizzazione aziendale.

Organizational Design

Hard Skill
Risorse Umane
Questo set di domande si addice a chi avrà responsabilità nell’area dell’organizzazione all’interno di un’azienda.

Performance Management

Hard Skill
Risorse Umane
Questo set di domande si addice a chi avrà responsabilità nell’area del performance management di un’azienda di medie o grandi dimensioni.

Relazioni Sindacali

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Questo set di domande si addice a chi avrà responsabilità nell’area delle relazioni sindacali con conoscenze di contrattualistica di un’azienda di medie o grandi dimensioni.

Payroll - Fondamenti

Hard Skill
Risorse Umane
Questo modulo si addice a chi si occuperà delle attività di base di Amministrazione del Personale all’interno di un’organizzazione aziendale complessa con elaborazione dei cedolini interna, oppure all’interno di un’organizzazione aziendale di dimensioni più ridotte, con elaborazione dei cedolini affidata ad un Consulente del Lavoro.

Elaborazione Busta Paga

Hard Skill
Risorse Umane
Questo modulo si addice a chi si occuperà di tutte le attività di Elaborazione busta paga e imposte/contributi all’interno di un’organizzazione aziendale con elaborazione dei cedolini interni.

Employer Branding

Hard Skill
Risorse Umane
Questo modulo si addice a chi avrà responsabilità nell’area del performance management di un’azienda di medie o grandi dimensioni.