Case Study

“In Drop ci piace coniugare il benessere delle persone con tecnologia e innovazione. L'introduzione di Algo Interview ci ha permesso di soddisfare tale aspirazione aumentando il numero di candidati con i quali abbiamo potuto stabilire attivamente un contatto."

Carlo Bacchiocchi

Senior Project Manager

"Algo Interview è la dimostrazione che anche le PMI come la nostra possono servirsi del supporto di tecnologie innovative sia per la selezione sia per gli assessment interni."

Diego Avilia

Direzione Amministrativa

“Eravamo alla ricerca di una soluzione per innovare il processo di selezione senza intaccare la centralità del fattore umano: l’abbiamo trovata nella tecnologia di Algo Interview.”

Pina Cardillo

HR Training & Development

“Algo Interview è per Different Academy un prezioso alleato per il raggiungimento di un obiettivo comune: dare il giusto valore alle soft skill all’interno delle aziende.”

Massimo Proietti

CEO & Founder

“Per noi Algo Interview è un importante supporto in tutte le fasi della selezione. Ci permette di fare valutazioni più accurate e al tempo stesso riduce il Time To Hire, portando vantaggio anche ai candidati.”

Alice Pretolani

Head of Recruiting

“La nostra azienda è nativamente votata all’innovazione e all’applicazione di procedure che garantiscano uguaglianza ed equità. Grazie ad Algo Interview i processi valutativi sono più oggettivi e comparabili.”

Riccardo Mellina

HR Business Partner

“Utilizzare Algo Interview significa per noi promuovere all’interno dell’azienda la filosofia con la quale lavoriamo ogni giorno per i nostri clienti: ogni processo per portare vero valore può e deve essere regolarmente ottimizzato.”

Vera Presazzi

Psicologa del Lavoro e HR Manager

”Algo Interview è ideale per le aziende che desiderano assumere più talenti in parallelo: riduce i tempi dell’analisi preliminare delle soft skill senza inficiare il valore del rapporto umano.”

Alessia Miniello

HR Manager

“Algo Interview ci ha permesso di ottimizzare processi ridondanti nell’iter di selezione e di focalizzarci sul rapporto diretto e personale con i candidati.”

Cristian Rossato

Co-owner