Case Study

Giusi Francaviglia

HR Officer

"Grazie ad Algo Interview posso accedere a dati chiari e oggettivi che mi permettono di prendere decisioni più rapide e informate. Così facendo non solo il processo di selezione diventa più efficiente, ma anche i candidati ricevono un feedback più strutturato e personalizzato."

Isabella Spadaro

Head of Career Service

"Algo Interview ci aiuta a rendere l’analisi delle competenze più efficace e approfondita. Una delle caratteristiche più importanti è la possibilità di vedere nel dettaglio la valutazione data sia su ogni singola skill sia sulla performance generale della persona."

Elisa Fugazzola

People & Culture Manager

“Algo Interview per noi è uno strumento perfetto per sondare il potenziale dei candidati: le informazioni che ci fornisce arricchiscono notevolmente i colloqui previsti negli step successivi del recruiting. Inoltre è coerente con il modello Full Remote e con la Skill Map sulla quale basiamo i processi di crescita."

Massimo De Donno

CEO

“Algo Interview si è rivelato per noi una soluzione innovativa, agile e concreta per realizzare un assessment interno delle competenze e trovare spunti di miglioramento, essendo noi i primi a credere nel potere dell’apprendimento continuo."

Matteo Murrone

HR & Safety

“Algo Interview è uno strumento prezioso non solo per ottimizzare il pre-screening dei candidati, ma anche per far emergere da subito le loro competenze e la loro capacità di mettersi in gioco per dimostrarle."

Alessandro Di Pasquale

HR Business Partner

“Credo che Algo Interview possa fornire un supporto concreto a tutti i professionisti HR desiderosi di rendere il processo di selezione più rapido, efficace e oggettivo, lavorando al contempo sulla digitalizzazione della strategia di Talent Acquisition."

Carlo Bacchiocchi

Senior Project Manager

“In Drop ci piace coniugare il benessere delle persone con tecnologia e innovazione. L'introduzione di Algo Interview ci ha permesso di soddisfare tale aspirazione aumentando il numero di candidati con i quali abbiamo potuto stabilire attivamente un contatto."

Diego Avilia

Direzione Amministrativa

"Algo Interview è la dimostrazione che anche le PMI come la nostra possono servirsi del supporto di tecnologie innovative sia per la selezione sia per gli assessment interni."

Pina Cardillo

HR Training & Development

“Eravamo alla ricerca di una soluzione per innovare il processo di selezione senza intaccare la centralità del fattore umano: l’abbiamo trovata nella tecnologia di Algo Interview.”

Massimo Proietti

CEO & Founder

“Algo Interview è per Different Academy un prezioso alleato per il raggiungimento di un obiettivo comune: dare il giusto valore alle soft skill all’interno delle aziende.”

Alice Pretolani

Head of Recruiting

“Per noi Algo Interview è un importante supporto in tutte le fasi della selezione. Ci permette di fare valutazioni più accurate e al tempo stesso riduce il Time To Hire, portando vantaggio anche ai candidati.”

Riccardo Mellina

HR Business Partner

“La nostra azienda è nativamente votata all’innovazione e all’applicazione di procedure che garantiscano uguaglianza ed equità. Grazie ad Algo Interview i processi valutativi sono più oggettivi e comparabili.”

Vera Presazzi

Psicologa del Lavoro e HR Manager

“Utilizzare Algo Interview significa per noi promuovere all’interno dell’azienda la filosofia con la quale lavoriamo ogni giorno per i nostri clienti: ogni processo per portare vero valore può e deve essere regolarmente ottimizzato.”

Alessia Miniello

HR Manager

”Algo Interview è ideale per le aziende che desiderano assumere più talenti in parallelo: riduce i tempi dell’analisi preliminare delle soft skill senza inficiare il valore del rapporto umano.”

Cristian Rossato

Co-owner

“Algo Interview ci ha permesso di ottimizzare processi ridondanti nell’iter di selezione e di focalizzarci sul rapporto diretto e personale con i candidati.”