Patrik De Sabbata

Owner

“L’obiettivo che voglio raggiungere con Algo Interview è semplice: fare in modo che sia io sia il mio team tecnico possiamo risparmiare più tempo possibile nella selezione dei candidati, senza rinunciare alla consapevolezza di aver fatto la scelta giusta."

Marketing & Comunicazione

Matteo Murrone

Responsabile Risorse Umane

“Per noi la potenza di Algo Interview sta nella semplicità con la quale ci permette di creare una mappatura delle competenze presenti in azienda, al fine di valorizzarle al massimo e di orientarci all’adozione di un approccio skills-based in tutta l’area HR.”

Servizi ambientali

Roberto Ciccione

Formatore e talent manager

"Algo Interview ci permette di portare avanti in maniera semplice e intuitiva uno screening interno delle competenze, mostrando ai nostri allievi le loro aree di forza e di miglioramento e misurando in maniera oggettiva il loro percorso di crescita insieme a noi."

Formazione

Mara Cattini

People & Culture Leader

“Ci serviamo di Algo Interview per la selezione perché è una soluzione efficace e scalabile per valutare la capacità dei nostri candidati di comunicare e di dimostrare le proprie competenze tramite mezzi digitali, senza abbandonare l’aspetto umano del processo”

Risorse Umane

Fabio Consorti

HR Specialist

Algo Interview ci ha permesso di ottimizzare la valutazione dei CV e di portare innovazione nell’intero processo di selezione. Grazie alle informazioni raccolte con il tool strutturiamo il primo colloquio in una maniera più personalizzata.

Tech, Digital & IT

Nicola Argenziano

HR Director South-East Europe

La nostra strategia HR è incentrata sulla valorizzazione del potenziale: andiamo oltre al solo curriculum delle persone. Con Algo Interview selezioniamo i candidati proprio su questa base.

Vendita all’ingrosso

Giusi Francaviglia

HR Officer

"Grazie ad Algo Interview posso accedere a dati chiari e oggettivi che mi permettono di prendere decisioni più rapide e informate. Così facendo non solo il processo di selezione diventa più efficiente, ma anche i candidati ricevono un feedback più strutturato e personalizzato."

Non-profit

Isabella Spadaro

Head of Career Service

"Algo Interview ci aiuta a rendere l’analisi delle competenze più efficace e approfondita. Una delle caratteristiche più importanti è la possibilità di vedere nel dettaglio la valutazione data sia su ogni singola skill sia sulla performance generale della persona."

Formazione

Elisa Fugazzola

People & Culture Manager

“Algo Interview per noi è uno strumento perfetto per sondare il potenziale dei candidati: le informazioni che ci fornisce arricchiscono notevolmente i colloqui previsti negli step successivi del recruiting. Inoltre è coerente con il modello Full Remote e con la Skill Map sulla quale basiamo i processi di crescita."

Marketing & Comunicazione

Massimo De Donno

CEO

“Algo Interview si è rivelato per noi una soluzione innovativa, agile e concreta per realizzare un assessment interno delle competenze e trovare spunti di miglioramento, essendo noi i primi a credere nel potere dell’apprendimento continuo."

Formazione

Matteo Murrone

HR & Safety

“Algo Interview è uno strumento prezioso non solo per ottimizzare il pre-screening dei candidati, ma anche per far emergere da subito le loro competenze e la loro capacità di mettersi in gioco per dimostrarle."

Utility

Alessandro Di Pasquale

HR Business Partner

“Credo che Algo Interview possa fornire un supporto concreto a tutti i professionisti HR desiderosi di rendere il processo di selezione più rapido, efficace e oggettivo, lavorando al contempo sulla digitalizzazione della strategia di Talent Acquisition."

Media

Carlo Bacchiocchi

Senior Project Manager

“In Drop ci piace coniugare il benessere delle persone con tecnologia e innovazione. L'introduzione di Algo Interview ci ha permesso di soddisfare tale aspirazione aumentando il numero di candidati con i quali abbiamo potuto stabilire attivamente un contatto."

Marketing & Comunicazione

Diego Avilia

Direzione Amministrativa

"Algo Interview è la dimostrazione che anche le PMI come la nostra possono servirsi del supporto di tecnologie innovative sia per la selezione sia per gli assessment interni."

Consulenza

Pina Cardillo

HR Training & Development

“Eravamo alla ricerca di una soluzione per innovare il processo di selezione senza intaccare la centralità del fattore umano: l’abbiamo trovata nella tecnologia di Algo Interview.”

Consulenza

Massimo Proietti

CEO & Founder

“Algo Interview è per Different Academy un prezioso alleato per il raggiungimento di un obiettivo comune: dare il giusto valore alle soft skill all’interno delle aziende.”

Formazione

Alice Pretolani

Head of Recruiting

“Per noi Algo Interview è un importante supporto in tutte le fasi della selezione. Ci permette di fare valutazioni più accurate e al tempo stesso riduce il Time To Hire, portando vantaggio anche ai candidati.”

Consulenza

Riccardo Mellina

HR Business Partner

“La nostra azienda è nativamente votata all’innovazione e all’applicazione di procedure che garantiscano uguaglianza ed equità. Grazie ad Algo Interview i processi valutativi sono più oggettivi e comparabili.”

Cantieri navali

Vera Presazzi

Psicologa del Lavoro e HR Manager

“Utilizzare Algo Interview significa per noi promuovere all’interno dell’azienda la filosofia con la quale lavoriamo ogni giorno per i nostri clienti: ogni processo per portare vero valore può e deve essere regolarmente ottimizzato.”

Consulenza

Alessia Miniello

HR Manager

”Algo Interview è ideale per le aziende che desiderano assumere più talenti in parallelo: riduce i tempi dell’analisi preliminare delle soft skill senza inficiare il valore del rapporto umano.”

Tech, Digital & IT

Cristian Rossato

Co-owner

“Algo Interview ci ha permesso di ottimizzare processi ridondanti nell’iter di selezione e di focalizzarci sul rapporto diretto e personale con i candidati.”

Macchinari e apparecchiature